正社員、非正社員が一人でもいれば、もらえる可能性があります
助成金は、国や自治体などが政策を推進するために
政策目的に合った取り組みを支援するために提供する、
返済する必要のない資金です。つまり、もらえるお金なのです。
こんな助成金制度があることをご存知でしたか？
従業員訓練に助成金を活用できます。
正規社員
| 訓練中の賃金助成金 （1人1時間当たり） | OFF-JT 380円、480円、760円、960円 |
|---|---|
| 経費助成金 | 10万円～50万円 |
| 教育訓練休暇付与 （1事業所当たり、1度限り） | 定額助成を30万円、または36万円 |
※上記の助成金には生産性要件あり
非正規社員
特別育成訓練コース | OFF-JT | 960円 |
|---|---|---|
| 育成に関わる訓練経費 | 10万円～50万円 | |
| 正社員化コース | 57万円 | 72万円 |
| 賃金規定等共通化コース （1事業所当たり、1度限り） | 57万円 | 72万円 |
※上記の助成金には生産性要件あり
助成金は100種類以上あります。
詳しい内容、ご不明な点がございましたら、
お問い合わせくださいませ。ご相談は無料です。
従業員へのサポートを助成金で活用しませんか？
教育訓練をする
- 非正社員・正社員が社内訓練外部訓練を実施
- ２０～50万円/社
正社員へのサポート
- 有期雇用を正規に転換
- 57万円/社
- 無期雇用を正規に転換
- 28.5万円/社
育児休暇を取得へ
- 育休取得
- (男性5日間、女性3ヶ月)
- 20万円～/社
面倒な申請の手続き等は弊社のサポート社労士や
アドバイザーが承ります
申請手続にはこんな手順、書類が必要です
- 計画書
作成 - 申請書類
提出 - 報告書
作成 - 支給申請
書類提出
| 提出する書類例 |
|---|
| 計画書、雇用契約書、日報（計画に基づく実行）、賃金台帳、就業規則、領収証、合格通知など |
助成金の受給には提出書類も多く、
手続きも非常に手間がかかります。
本業の傍らに申請するのが難しいため、
利用しない、できないケースが多いのです。
弊社が一切、面倒な申請の手続き等フルサポート
- 従業員の訓練を社内で取組む為の計画をアドバイス
- 社外訓練先のご案内
- 訓練費用の為の助成金の活用方法と申請書類のサポート
- 就業規則のリニューアルされる場合は社会保険労務士をご紹介
- 従業員の訓練の実行から終了するまでアドバイス
従業員の訓練や育成には時間と費用がかかります。訓練といっても何処から手をつけたらいいのでしょうか？訓練施設は何処にあるのでしょうか？期間や費用はどれくらい？技能検定試験の申込時期など調べ、実行まで大変です。
また社内訓練ともなれば訓練計画から教える為のベテランの人の時間の確保など…計画から実行までのことを考えると頭の痛い問題です。私たちライフ・ミッションは立案から実行、助成金の利用方法までフルサポートさせていただきます。
申請書類だけの代行業者で満足できない経営者様に最高の満足を頂けるよう精一杯サポートいたします！
お客様の声
＜キャリアアップ・定年延長、人材開発促進を活用＞
教育訓練の計画は店長と相談してもらい計画的に進めることができました。ライフ・ミッションには訓練カリキュラムの立案から実行、申請書類の提出までをサポートしていただきました。古い就業規則が気になっていたので、社会保険労務士を紹介してもらい現在に合うよう作成してもらいましたよ。助成金については知っていたけれど自分には関係ないと思っていて・・・でももっと早く活用しておればよかった。定年の延長をして１００万円受給した。従業員には安心して長く働いてもらいたいよ。
＜キャリアアップ、人材開発促進を活用＞
いつも、ライフ・ミッションは新しい情報を提供してくれるのでありがたい。常に学習している姿勢があると思う。外部の研修の情報や、試験日などの案内なども・・・中小企業の経営者は忙しく、なかなか自分で調べ実行することが難しいからね。 昨年は若い従業員が紹介してくれた研修に行ってきたよ。今年は技能検定を受験する予定でね。頑張ってもらいたい。彼の成長が嬉しい。本当は半信半疑で申請しましたが、きちんと受給しましたよ。
金属加工業 社長様
＜キャリアアップ、人材開発促進＞
ライフ・ミッションは、常に新しい情報をくれるパートナー。経営者の立場も従業員の立場も理解してくれる。僕は経営には人、物、金、情報の４つが大事と考えるので 活用できる情報は全て興味がある。書類の代行だけでなく、従業員教育や育成に熱心で提案から実行までサポートしてくれるので助かる。面倒な申請書類や実行の段取りまでいつでも教えてくれて安心しました。
正社員が増えて事業が安定しました。
酒販卸業 社長様
＜キャリアアップ、人材開発促進＞
他の業者から話を聞いて、初期費用が高いので断ったことがありました。ライフ・ミッションは、訓練カリキュラムの相談から実行。支給申請までずっとサポートがあります。３人のパートの訓練が計画的にできた上に助成金がもらえた。
食料品卸売業 社長様
よくある質問
- 助成金にはどのようなものがありますか？
-
正社員化コース、人材育成コースなど様々な助成金があります。御社にあった助成金を案内いたしますので、まずはお気軽にご相談くださいませ。
- 助成金を受け取れるのはいつになりますか？
-
利用される助成金により異なりますが、助成金の支給申請が決定してからの受け取りとなります
- 賞与・退職金制度導入で活用できる助成金はありますか？
-
賞与・退職金制度導入で、助成金を活用できます。
助成金受給までの流れ
01
お電話・FAX、メールでの問い合わせ
ご相談は無料です。お気軽にお問い合わせください。
TEL：072-845-6253 FAX：072-845-6243
mail：life-mission@road.ocn.ne.jp
02
面談・日程調整
ご訪問又はZOOM等面談の日程を調整いたしますので、ご都合の良い日時をお教えください。
03
ご要望をヒアリングいたします
貴社のご要望を聞かせていただきます。
04
ご提案書、受給想定金額、見積もり等のご確認
ご提案書と受給想定金額を申請サポート費用のお見積りを持参いたします。
（着手金3～5万円 ※相談応じます。）
05
申請・事務所処理
面倒な申請、事務処理をトータルでサポートいたします。
その間に助成金受理書が貴社に届きます。社労士が必要な場合にはご紹介をいたします。
06
助成金入金
助成金が貴社口座に振り込まれます。
ご不明な点、ご相談がございましたら、
相談無料ですのでまずはお気軽にお問い合わせくださいませ。